2月2日、2月9日，晉城大醫(yī)院召開2022年度臨床、醫(yī)技科室中層干部述職報告會和職能科室、分院中層干部述職報告會。來自各科室、各分院的中層干部近200人參加述職，其中79名科室（分院）負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職演講。 

特邀新里程健康集團(tuán)副總裁曹文輝出席職能科室、分院中層干部述職報告會。曹文輝副總裁對晉城大醫(yī)院2022年度取得的成績給予充分肯定，為2023年醫(yī)院發(fā)展指明了方向。他指出，晉城大醫(yī)院要緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦重點發(fā)展科室，目標(biāo)清晰、眼光長遠(yuǎn)、提升內(nèi)涵、規(guī)劃路徑。職能科室要完善管理體系建設(shè)，各分院要加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，全院中層干部要持續(xù)提高職業(yè)化水平，為醫(yī)院實現(xiàn)三年高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

述職會現(xiàn)場，各部門、各分院負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際，采用PPT演講形式，分別就主要工作職責(zé)及任務(wù)目標(biāo)、2022年度完成工作業(yè)績成果、廉潔從業(yè)情況、2023年工作計劃等方面進(jìn)行述職演講，各部門、各分院副職進(jìn)行補(bǔ)充及答辯。述職評價成績由院領(lǐng)導(dǎo)評委評分和中層干部互評評分相結(jié)合，對述職人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、工作實績、工作規(guī)劃進(jìn)行綜合評分。

本次述職報告會，不僅是上一年度的工作總結(jié)和新一年度的工作規(guī)劃，還為各部門分享工作經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)交流搭建了平臺，使各部門中層干部對醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深入的了解，為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高中層干部履職能力，推動醫(yī)院快速發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。